autismo
Germania, azienda software assume 650 malati di autismo
Angela Delicata su smanettando, 23\05\2013, h. 13.33.

La Repubblica del 23-05-2013

BERLINO. Il colosso tedesco di software SAP assumer nei prossimi sette anni
650 persone affette da autismo, come programmatori e collaudatori di
prodotti tecnologici. Lo scopo dell'iniziativa, precisa l'azienda, non 
caritatevole ma risponde a logiche commerciali: i vertici della SAP sperano
che puntare su lavoratori "che pensano in maniera differente", possa essere
un'opportunit in pi nella ricerca di nuove soluzioni alle sfide del
mercato: "Siamo convinti che l'innovazione spesso arrivi dai 'margini' e sia
il reale valore aggiunto per un' azienda tecnologica come la nostra", ha
spiegato Luisa Delgado, componente del Cda del colosso tedesco.

Memoria fotografica e velocit di calcolo. Gli autistici, infatti, hanno
un'elevata capacit di concentrazione e una memoria fotografica. Sono,
inoltre, pi rapidi della media nello svolgere alcune operazioni, si pensi
ai calcoli aritmetici, e hanno un'abilit superiore nell'osservare i
dettagli. Caratteristiche apprezzate nel lavoro di collaudatore, nella
programmazione o nella fase di controllo sulla qualit dei prodotti e nella
ricerca degli errori, come fa notare Friedrich Nolte, responsabile
dell'Associazione tedesca per l'inserimento di persone affette da autismo.

Le possibili difficolt. Certo, sebbene siano pi efficaci e quindi
produttivi in determinati campi, le persone affette da autismo potrebbero
incontrare difficolt a lavorare sotto pressione. Tuttavia anche l'azienda
berlinese Auticom ha assunto quasi esclusivamente autistici, come spiega il
suo fondatore Dirk Mueller-Remus, proprio per "il senso innato del controllo
di qualit e una tendenza naturale a scoprire ed eliminare gli errori".
Anche la SAP impiega gi persone affette da autismo nei suoi laboratori di
sviluppo in India, mentre un progetto analogo  stato avviato lo scorso anno
in Irlanda e i risultati hanno dimostrato come la produttivit e la
compattezza dei team di lavoro sia migliorata. Il programma di assunzione di
queste persone partir quest'anno anche in Canada e negli Stati Uniti. In
Germania, invece, c' proprio una legge a stabilire per le aziende con pi
di venti dipendenti ad assicurare almeno il 5% dei posti di lavoro ai
'diversamente abili'.
